Varför erbjuder företag Praktikplatser?
företag erbjuder studenter praktikplatser av olika skäl:
kortsiktiga
Praktikplatser ger arbetsgivare billig (och ibland till och med gratis) arbetskraft, för vad som vanligtvis är kontorsbaserade uppgifter på låg nivå, såsom fotokopiering, arkivering, enkelt kalkylblad eller redaktionella rapporter. Många företag kommer att ta ombord praktikanter för ett antal veckor eller månader för att hjälpa till med slutförandet av ett större projekt eller händelse.,
detta kan vara bra för studenter, eftersom det verkligen kan hjälpa dig att utveckla och bevis färdigheter i projektledning, problemlösning och kundrelationshantering. Även om praktikplatsen bara är kort kan den fortfarande utrusta dig med en rad överförbara färdigheter och hjälpa dig att nätverk och bygga värdefulla anslutningar i branschen. Plus att det ser bra ut på ditt CV.
långsiktiga
arbetsgivare använder ofta praktikplatser som ett effektivt sätt att annonsera sina forskarutbildningssystem till studenter., Undersökningar visar att nästan hälften av alla akademiker anställer minst 20% av sina ex-praktikanter för utbildningsprogram. Det är troligt att utexaminerade kommer att återvända till den organisation som anställde dem som praktikant för heltidsanställning efter att ha lämnat universitetet.
anställa ex-praktikanter efter att de examen IAS fördelaktigt för arbetsgivare som dessa utexaminerade redan förstår företaget och det jobb de kommer att göra. Ex-praktikanter kräver mindre utbildning än nya kandidater, vilket sparar tid och resurser.
När det gäller att få det jobbet kan du aldrig bli för informerad., JobTestPrep har också omfattande information om alla typer av intervjuer.
Vad brukar praktikanter göra?
majoriteten av praktikanterna kommer att utföra en rad stöduppgifter i en junior Roll. De specifika uppgifterna för en praktik kommer att variera avsevärt beroende på din arbetsgivare, industrin och typ av praktik. Till skillnad från konventionell anställning har praktikplatser en betoning på utbildning, snarare än själva sysselsättningen.,
förvänta dig inte att få ett kundkonto att hantera, eller ett kreativt projekt att samordna, under den första veckan av din praktik. Av sin natur är praktikplatser mer av en stödroll än något annat.
men de är ett utmärkt tillfälle för dig att lära dig hur verksamheten fungerar, även om du bara utför grundläggande (och kanske vardagliga) aktiviteter. Typiska uppgifter kan omfatta bearbetning post, datainmatning, arkivering, sortering genom dokument eller schemaläggning möten., Det är inte en given men: vissa praktikanter ges större ansvar och kan hamna bli en viktig medlem av laget, vilket gör betydande bidrag till företaget.
vilken erfarenhet behöver du?
även om arbetsgivarna inte förväntar sig att du ska ha tidigare arbetslivserfarenhet, kommer de att titta på de färdigheter du har fått via dina studier. Så, vad ska du nämna om du inte har regelbunden arbetslivserfarenhet? Här är några idéer:
- volontärarbete är ett utmärkt sätt att bygga din upplevelse., Tänk inte på att arbetet är obetalt; tänk på det som ett medel till ett slut och ett effektivt sätt att utveckla dina färdigheter och bygga ditt nätverk.
- Det finns massor av deltidsjobb som du kan göra mellan dina studier. Oroa dig inte för mycket om vilken typ av jobb som du får i detta skede; det är den erfarenhet och överförbara färdigheter som praktik rekryterare kommer att leta efter.
- genom att gå med i studentgrupper som företagsklubbar, föreningar eller diskussionsgruppgrupper kan du utveckla färdigheter som arbetsgivare letar efter.,
- Om du inte vill få ett deltidsjobb är frilansning alltid ett alternativ, särskilt i kreativa branscher där du kan bygga din portfölj och utveckla en mängd olika färdigheter från marknadsföring till finansiering.
vilka är fördelarna med att göra en praktik?,färdigheter inom ett visst område eller bransch
vad ska jag betala?,
det har förekommit betydande debatt och kontroverser kring praktikplatser, särskilt de som är obetalda. Frågor har ställts om huruvida obetalda praktikplatser ens bör tillåtas alls.
betalda praktikplatser är mycket konkurrenskraftiga, även om många av dem bara betalar den nationella minimilönen. Om du inte kan säkra en, måste du överväga om fördelarna med en obetald praktik (se ovan) uppväger de ekonomiska nackdelarna.
Hur ansöker jag om praktikplatser?,
ansökningsprocessen för en praktik kan vara rigorös och detaljerad, eftersom konkurrensen ofta är hög, särskilt inom branscher som lag, Bank, media och rådgivning.
Starta din praktiksökning minst sex månader i förväg. Företag kommer att driva rekryteringsenheter vid vissa tillfällen under hela året, så vet när rekryteringskampanjer för praktikplatser av företag som du är intresserad av börjar.
kraven för sökande varierar beroende på företag., Vissa organisationer kommer att be dig att fylla i en online-ansökan, medan andra kommer att rekrytera på samma sätt som de skulle utse någon för ett fast jobb.
vissa arbetsgivare kan vara ganska strikta i sin urvalsprocess och begära att du deltar i ett bedömningscenter, slutför ett psykometriskt test eller deltar i en intervju. Andra kommer att besluta utifrån ett CV och ett personligt brev.
det finns två sätt att ansöka om praktik. Du kan antingen kontrollera annonser, eller så kan du skicka ut spekulativa program till företag av intresse., I någon av dessa situationer bör du komponera en stark applikation som:
- tydligt visar dina kunskaper, färdigheter och motivation som är relevanta för praktikplatsen
- anger vad du kan ta med till företaget
- betonar varför du är intresserad av organisationen
- visar de viktigaste kompetenser som företaget letar efter i en praktikant
praktik är ett utmärkt komplement till ditt CV och på en alltmer konkurrensutsatt jobbmarknad, kan de verkligen skilja dig från andra kandidater.