Vad Är Pension?

en pension är en pensionsplan som ger en månadsinkomst. Arbetsgivaren bär hela risken och ansvaret för finansieringen av planen. Läs mer om pensioner och hur de fungerar.

Vad är en Pension?

med pension garanterar din arbetsgivare dig en inkomst i pension., Arbetsgivarna ansvarar för både finansieringen av planen och förvaltningen av planens investeringar. Inte alla arbetsgivare erbjuder pensioner, men statliga organisationer brukar göra.

hur en Pension fungerar

en formel avgör hur mycket pensionsinkomst du får när du är pensionerad.,

formeln a-pensionsanvändningen baseras vanligtvis på en kombination av följande:

• dina tjänsteår hos det företag som erbjuder pensionen
• din ålder
• din ersättning

till exempel kan en pensionsplan erbjuda en månatlig pensionsförmån som ersätter 50% av din ersättning (baserat på ett genomsnitt av din lön under de senaste tre åren av tjänsten).) om du går i pension vid 55 års ålder och har minst 10 års tjänst.,

med samma pension, om du arbetar längre och går i pension vid 65 års ålder och har 30 års tjänstgöring, kan pensionen ge en pensionsförmån som ersätter 85% av din ersättning. Fler år betyder vanligtvis mer pengar.

pensionsplaner måste följa särskilda regler som fastställts av arbetsdepartementet. Dessa regler anger hur mycket företaget måste lägga bort varje år i en investeringsfond för att ge dig ett definierat pensionsbelopp i framtiden.,

dina pensionsförmåner kan bli föremål för ett intjäningsschema, vilket är ett incitamentsprogram som bestämmer hur mycket du skulle få beroende på hur länge du har varit med företaget.

till exempel kan du behöva arbeta för arbetsgivaren minst fem år innan du skulle vara berättigad till pension. Ditt företag bestämmer i förväg vad detta schema kommer att vara.

skatter på pensioner

de flesta pensionsförmåner är skattepliktiga. När du börjar ta pensionsinkomster måste du bestämma om du ska ha skatter undanhållna från din pensionsbetalning. Om du har bidragit med pengar efter skatt till pensionen kan den delen av din pension vara skattefri. Vissa militära och statliga pensioner som erhållits på grund av funktionshinder är befriade från skatter.

pensionsavdrag

om din arbetsgivare erbjuder en pension kan de besluta att säga upp den., I denna situation blir din upplupna förmån vanligtvis frusen, vilket innebär att du ”får vad du” har tjänat fram till den punkten, men du kan inte samla några extra pensionsinkomster.

om en pensionsplan hanteras dåligt och inte kan betala ut alla utlovade förmåner, kommer pensionsförmånen Guaranty Corporation (PBGC) att gå in för att betala dina intjänade förmåner upp till det maximala belopp som tillåts enligt lag. Det maximala beloppet varierar beroende på din ålder vid pensionering och om planen erbjuder efterlevandeförmåner.,

alternativ till pensioner

fördelen med en pensionsplan är att den ger garanterad inkomst. Tyvärr har många företag slutat erbjuda pensionsplaner. Detta innebär att bördan av att spara för pension faller på dig. Du måste räkna ut hur man sparar tillräckligt för att skapa din egen pensionsliknande inkomst i pension.

de flesta pensionsplaner har ersatts av 401(k) planer, som erbjuder en mängd olika investeringsval. De flesta 401 (k) planer erbjuder inte ett sätt att investera i något som ger garanterad inkomst., Regler gör det möjligt för arbetsgivare att erbjuda ett kvalificerat livslängdskontrakt (QLAC) inom en 401(k) plan.

QLACs kan ge garanterad inkomst till dig i pension. Om ditt företag erbjuder det här alternativet kan du investera i det för att skapa en garanterad inkomst för din pensionering.

individuella pensionsarrangemang (IRAs) är ett annat alternativ till en pension. De är i huvudsak sparkonton med skatteförmåner. Du kan välja hur du investerar pengarna i din IRA., Du kan bidra till en IRA även om du har en pension, även om dina avdrag kan begränsas om du väljer en traditionell IRA.