åbenhed er en af de fem personlighedstræk i Big Five personlighedsteori. Det angiver, hvor fordomsfri en person er. En person med et højt niveau af åbenhed for at opleve i en personlighedstest nyder at prøve nye ting. De er fantasifulde, nysgerrige og fordomsfri. Personer, der er lav i åbenhed over for erfaring vil hellere ikke prøve nye ting. De er tætte, bogstavelige og nyder at have en rutine.,
høj åbenhed betyder at være kreativ og åben for nye ideer
personer med et højt niveau af åbenhed har en generel forståelse for usædvanlige ideer og kunst. De er normalt fantasifulde, snarere end praktiske. At være kreativ, åben for nye og forskellige ideer, og i kontakt med deres følelser er alle karakteristika for disse mennesker. Personer, der scorer lavere i åbenhed på en karriere test er generelt mere lukket-off, modstandsdygtig over for forandring, og analytisk. Find ud af mere om dine andre store fem karakteristika og test personlighed ved at tage en gratis personlighedstest.,
Sub træk af åbenhed domæne
hver af de store fem personlighedstræk består af seks facetter eller sub træk. Disse kan vurderes uafhængigt af det træk, de hører til i en personlighedstest. Sub-træk af den åbenhed domæne er:
- Fantasi
- Kunstneriske interesser
- Emotionalitet
- Adventurousness
- Intellekt
- Liberalisme
Karriere og åbenhed træk
at Have en høj grad af åbenhed er vigtigt i job, der kræver kreativ tænkning og fleksibel holdning., Job som reklame, forskning og andre kunstneriske erhverv drager alle fordel af høj åbenhed. En person, der scorer lavt i åbenhed på en karriereprøve, kan udmærke sig i job, der involverer rutinearbejde og ikke kræver kreativitet.