otwartość jest jedną z pięciu cech osobowości teorii osobowości Wielkiej Piątki. To wskazuje, jak otwarta jest osoba. Osoba o wysokim poziomie otwartości na doświadczenie w teście osobowości lubi próbować nowych rzeczy. Są pomysłowi, ciekawi i otwarci. Osoby o niskiej otwartości na doświadczenie wolałyby nie próbować nowych rzeczy. Są bliscy, dosłowni i lubią rutynę.,
wysoka otwartość oznacza bycie kreatywnym i otwartym na nowe pomysły
osoby o wysokim poziomie otwartości mają ogólne uznanie dla nietypowych pomysłów i sztuki. Są one zazwyczaj pomysłowe, a nie praktyczne. Bycie kreatywnym, otwartym na nowe i różne pomysły oraz kontakt z ich uczuciami to wszystkie cechy tych ludzi. Osoby, które uzyskały niższy wynik w teście kariery zawodowej, są zazwyczaj bardziej zamknięte, odporne na zmiany i analityczne. Dowiedz się więcej o innych cechach Wielkiej Piątki i przetestuj osobowość, przystępując do bezpłatnego testu osobowości.,
Sub cechy domeny otwartości
każda z pięciu cech osobowości składa się z sześciu aspektów lub sub cech. Można je ocenić niezależnie od cech, do których należą W teście osobowości. Sub cechami domeny otwartości są:
- wyobraźnia
- zainteresowania artystyczne
- emocjonalność
- awanturnictwo
- intelekt
- liberalizm
Kariera i cecha otwartości
wysoki poziom otwartości jest ważny w pracach wymagających twórczego myślenia i elastycznego podejścia., Z wysokiej otwartości korzystają miejsca pracy, takie jak reklama, badania naukowe i inne zawody artystyczne. Osoba, która ma niski poziom otwartości na teście kariery, może wyróżniać się w miejscach pracy, które wymagają rutynowej pracy i nie wymagają kreatywności.