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総評価
永久的な&総評価
個人失業率
総評価はva障害とdod障害の両方に適用されますが、dodによって医療退職のために与えられることができるほとんどが75％であるため、dod障害に大きな違いはありません。, 総合評価は、サービスに接続された条件にのみ適用され、DoD障害の場合は、サービスメンバーが義務に適さない条件にのみ適用されます。
永久的な&合計評価と個々の失業は、DOD障害ではなくVA障害にのみ適用される概念です。 これは、両方の概念が退院時の退役軍人の状態だけでなく、退役軍人の状態の長期的な影響（VAは退役軍人の状態を経時的に扱う）を扱うためである（DoDは分離時の状態を評価するだけである）。,
Permanent&総評価および個々の失業は、サービス接続されており、VA障害評価が与えられている条件にのみ適用されます。
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総合評価
“総合評価”という用語は、100％の軍事障害評価を指します。 ベテランの条件が非常に厳しいため、ベテランがまったく働くことができない場合は、100％の評価が与えられます。 多くの場合、ベテランはまた、自分の毎日のニーズを世話するのに苦労しています。
すべての合計評価が永続的ではありません。, 条件が厳しくなったが改善すると期待されれば総評価は一時的に与えることができる。 一時的な合計評価は、入院評価または回復期評価として最も一般的に見られます。 VASRDはまた多くの条件のための一時的な総評価を、活動的な間、働くことベテランをなくさせると推定される肺結核のような含んでいます。 VASRDが条件の総評価を許可しない場合、入院の評価、回復期の評価、または個々の失業の資格がある場合にのみ、総評価を割り当てることができます。,
VAによって与えられたすべての合計格付けは、特定の期間のみ与えられます。 VAは、条件を再評価し、再評価するために、指定された期間の終わりにフォローアップ試験が必要になります。 その後、条件が改善された場合は評価を下げ、改善されていないがまだ改善されると予想される場合は合計評価を継続するか、条件が改善されなくなった場合は永続的な&合計評価を割り当てることができます。
単一の条件に対して合計評価を与えることができます（すなわち, 活動性がんの場合は100％）またはベテランがVA数学を使用して組み合わせたときに100％の評価をもたらす複数の条件を持っている場合は、合計合わせた格
追加情報については、VASRD原則総障害評価に関する議論を参照してください。
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Permanent&Total Ratings
Total Ratingは”Permanent&Total Rating”になります。, Permanent&総評価は、通常、条件が安定している場合にのみ与えられます（どちらも良くなっても悪くなっても）、しかし、条件が改善の機会がなく、ALSのような不治の変性疾患の場合のように、将来的にのみ悪化することが明らかであれば、VAの裁量で総評価に永久的なステータスを割り当てることができます。
永続的な&単一の条件に対して与えられる総評価の場合、その条件だけでは100％の評価の対象となり、永続的とみなされます。, 元の原因が経過しても残差が残っている病気または傷害の場合、残差がすべての要件を完全に満たしている場合、永続的な&総評価を与えることができます。 たとえば、感染が失明を引き起こす場合、その失明だけでは、感染が治癒したとしても、永続的な&合計評価が適用されます。,
ベテランが複数の条件を持っている場合,どれも評価されていません100%,彼らはまだ永久的な対象とすることができます&VA数学を使用して組み合わせた条件のすべてが等しい場合100%評価とそれらのどれもがまったく改善することが期待されていない場合
合計評価. たとえば、ベテランが利き手を切断（70％の評価）し、左脚全体を切断（90％の評価）している場合、合計評価は100％になります。 切断は紛れもなく永続的であるため、それらの条件は一緒に永久的な&合計評価の対象となります。,
100%の評価がPermanent&Totalのステータスに与えられると、将来変更することはできません。 VAは永久的な&総評価の定期的な再検査を必要とせず、ベテランは彼らの人生の残りのための総評価の完全な利点を受け取ること
パーマネント&総評価の追加情報については、総障害評価のVASRD原則の議論を参照してください。,
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個人失業率
個人失業率（”IU”）は、基本的に総格付けのルールの例外です。
個々の失業は、条件がベテランを失業させるため、100％未満のサービス接続条件を持つベテランを100％レベルで評価することができます。
個人の失業の目的のために、ベテランは、定期的で安定した収入を維持することができない場合、”失業”です。, 米国商務省によって確立された通常の金額の半分以下を支払うものは、通常の安定した収入としてカウントされません。
個々の失業の資格を得るためには、ベテランは自分の状況の完全な証拠を提供し、
- ベテランを完全に働かせることができなくなる60％以上の単一の条件
-または-
- 単一の条件が40％以上の追加の条件を持つ70％以上の追加の条件を持たなければならない。, これらの条件のそれぞれは70%の評価の方に数えるために働くことベテランを作ることに貢献しなければならない。
個々の失業の請求を支持するために必要な証拠には、考慮すべき条件および格付けの証拠を示す
- VA障害記録が含まれる。
- 考慮された条件がベテランを失業させるという主張を支持する過去12ヶ月からの医学的証拠。li>
- 有給の仕事を取得または維持することができないことの証拠を示す雇用履歴レコード。
- , これらは努力がなされたが、ベテランが仕事を得てないか、またはベテランがずっと条件のために仕事を保ってないこと見るVAのために十分に完全 あなたの障害などのために働くことができない対働くことができる時間数のような詳細、。、有益である。
VAがこれらの格付け要件を満たしていない条件に対して個々の失業を認める可能性があるまれな状況がありますが、条件がベテランを完全に無職にすることを完全かつ完全な証明が示されなければなりません。,
ベテランは、個々の失業を付与されると、彼らは合計格付けが割り当てられ、100％の評価レベルで補償されます。
個々の失業を申請するには、VAフォーム21-8940を提出してください。 フォームと一緒にあなたの条件と雇用履歴の証明を含めることを確認してください。 このフォームを受け取った後、VAはあなたの現在および以前の雇用者にVAフォーム21-4192を送信しようとしています。 ただし、このフォームが雇用主によって記入され、VAに返却されることを確認するのは最終的にあなたの責任ですので、ここにもそれを含めました。,
個々の失業に関する追加情報については、総障害格付けおよび失業に関するVASRD原則の議論を参照してください。