openheid is een van de vijf persoonlijkheidskenmerken van de Big Five persoonlijkheidstheorie. Het geeft aan hoe ruimdenkend een persoon is. Een persoon met een hoge mate van openheid voor ervaring in een persoonlijkheidstest geniet van het uitproberen van nieuwe dingen. Ze zijn fantasierijk, nieuwsgierig en ruimdenkend. Mensen die weinig open staan voor ervaring zouden liever geen nieuwe dingen proberen. Ze zijn bekrompen, letterlijk en genieten van een routine.,
hoge openheid betekent creatief zijn en open staan voor nieuwe ideeën
individuen met een hoge mate van openheid hebben een algemene waardering voor ongebruikelijke ideeën en kunst. Ze zijn meestal fantasierijk, in plaats van praktisch. Creatief zijn, open staan voor nieuwe en andere ideeën, en in contact staan met hun gevoelens zijn allemaal kenmerken van deze mensen. Individuen die lager scoren in openheid op een carrièretest zijn over het algemeen meer gesloten, resistent tegen verandering, en analytisch. Kom meer te weten over uw andere Big Five kenmerken en test persoonlijkheid door het nemen van een gratis persoonlijkheidstest.,
subkenmerken van het openheidsdomein
elk van de Big Five persoonlijkheidskenmerken bestaat uit zes facetten of subkenmerken. Deze kunnen onafhankelijk van de eigenschap worden beoordeeld waartoe zij behoren in een persoonlijkheidstest. De subkenmerken van het openheidsdomein zijn:
- verbeelding
- artistieke interesses
- emotionaliteit
- avontuurlijke
- Intellect
- liberalisme
carrières en openheid eigenschap
een hoog niveau van openheid is belangrijk in banen die creatief denken en een flexibele houding vereisen., Banen zoals reclame, onderzoek en andere artistieke beroepen profiteren allemaal van een hoge openheid. Een persoon die laag scoort in openheid op een carrièretest kan uitblinken in banen die routinewerk impliceren en geen creativiteit vereisen.