Offenheit ist eines der fünf Persönlichkeitsmerkmale der Big Five Persönlichkeitstheorie. Es zeigt an, wie aufgeschlossen eine Person ist. Eine Person mit einem hohen Maß an Offenheit für Erfahrungen in einem Persönlichkeitstest probiert gerne neue Dinge aus. Sie sind einfallsreich, neugierig und aufgeschlossen. Personen, die wenig Offenheit für Erfahrungen haben, würden lieber keine neuen Dinge ausprobieren. Sie sind engstirnig, buchstäblich und genießen es, eine Routine zu haben.,
Hohe Offenheit bedeutet, kreativ und offen für neue Ideen zu sein
Menschen mit einem hohen Maß an Offenheit haben eine allgemeine Wertschätzung für ungewöhnliche Ideen und Kunst. Sie sind normalerweise eher einfallsreich als praktisch. Kreativ zu sein, offen für neue und andere Ideen und in Kontakt mit ihren Gefühlen zu sein, sind alles Merkmale dieser Menschen. Personen, die bei einem Karrieretest eine geringere Offenheit erzielen, sind im Allgemeinen geschlossener, widerstandsfähiger gegen Veränderungen und analytischer. Erfahren Sie mehr über Ihre anderen Big Five Eigenschaften und testen Sie Persönlichkeit, indem Sie einen kostenlosen Persönlichkeitstest.,
Untermerkmale der Persönlichkeitsdomäne
Jedes der fünf großen Persönlichkeitsmerkmale besteht aus sechs Facetten oder Untermerkmalen. Diese können unabhängig von dem Merkmal beurteilt werden, zu dem sie in einem Persönlichkeitstest gehören. Die Untermerkmale des Bereichs Offenheit sind:
- Imagination
- Künstlerische Interessen
- Emotionalität
- Abenteuerlichkeit
- Intellekt
- Liberalismus
Karriere und Offenheit Merkmal
Ein hohes Maß an Offenheit ist wichtig in Jobs, die kreatives Denken und eine flexible Einstellung erfordern., Jobs wie Werbung, Forschung und andere künstlerische Berufe profitieren von hoher Offenheit. Eine Person, die bei einem Karrieretest wenig Offenheit erzielt, kann sich in Jobs auszeichnen, die Routinearbeit beinhalten und keine Kreativität erfordern.