A nyitottság a Big Five személyiségelmélet öt személyiségjegyének egyike. Ez azt jelzi, hogy milyen nyitott az ember. Az a személy, aki magas szintű nyitottsággal rendelkezik a személyiségtesztben való tapasztalatra, új dolgokat próbál ki. Fantáziadúsak, kíváncsiak és nyitottak. Azok az egyének, akik kevéssé nyitottak a tapasztalatra, inkább nem próbálnak új dolgokat. Közel állnak egymáshoz, szó szerint, és élvezik a rutint.,
A nagy nyitottság azt jelenti, hogy kreatívak és nyitottak vagyunk az új ötletekre
a magas szintű nyitottsággal rendelkező egyének általában értékelik a szokatlan ötleteket és művészetet. Általában fantáziadúsak, nem pedig praktikusak. Mivel kreatív, nyitott az új és különböző ötletek, és a kapcsolatot az érzéseiket minden jellemzője ezeknek az embereknek. Azok az egyének, akik alacsonyabb nyitottságot mutatnak egy karrier-teszten, általában zártabbak, ellenállnak a változásnak, és analitikusak. Tudjon meg többet a másik Big Five jellemzők és teszt személyiség azáltal, hogy egy ingyenes személyiség teszt.,
A nyitottsági tartomány Aljellemzői
a nagy öt személyiségjegy mindegyike hat aspektusból vagy aljellemzőkből áll. Ezeket a személyiségteszthez tartozó tulajdonságtól függetlenül lehet értékelni. A nyitottsági tartomány altulajdonságai a következők:
- képzelet
- művészi érdekek
- érzelmesség
- kalandorság
- liberalizmus
intellektus
Karrier és nyitottság
magas szintű nyitottság fontos a kreatív gondolkodást és rugalmas hozzáállást igénylő munkahelyeken., Az olyan munkahelyek, mint a reklám, a kutatás és más művészeti foglalkozások mind nagy nyitottságot élveznek. Az a személy, aki alacsony nyitottságot mutat egy karrier-teszten, kitűnhet olyan munkahelyeken, amelyek rutin munkát igényelnek, és nem igényelnek kreativitást.