Importanti domande sulla disoccupazione fiscale per i datori di lavoro

Se si dispone di dipendenti, è necessario pagare le tasse di disoccupazione per dare ai dipendenti sussidi di disoccupazione. E ” una delle diverse tasse di occupazione tutti i datori di lavoro devono pagare. Le seguenti risposte possono aiutarti con le domande più comuni su queste tasse.

Quali sono le tasse di disoccupazione?

Le tasse di disoccupazione sono pagate dai datori di lavoro al governo federale e agli stati al fine di finanziare le indennità di disoccupazione per i dipendenti senza lavoro., Il programma di disoccupazione per i datori di lavoro funziona come assicurazione, il che significa che i datori di lavoro pagano per la copertura. Il tasso addebitato (si chiama una tassa) si basa sul tipo di attività.

I sussidi di disoccupazione per i dipendenti sono amministrati dal Dipartimento del Lavoro, della disoccupazione e della divisione formazione degli Stati Uniti. Le tasse federali di disoccupazione pagate dai datori di lavoro sono amministrate dall’Internal Revenue Service (IRS). Le agenzie di disoccupazione statali amministrano i propri programmi per fornire benefici e tassare i datori di lavoro.,

Quanto devo pagare per le tasse di disoccupazione?

Le tasse federali sulla disoccupazione (chiamate tasse FUTA) sono pagate dai datori di lavoro in base alla retribuzione lorda dei dipendenti (salari o stipendi). La percentuale dell’imposta sulla FUTA può variare ogni anno.

In primo luogo, determinare se è necessario pagare le tasse di disoccupazione., Devi pagare le tasse di disoccupazione se:

  • Hai pagato salari di $1,500 o più ai dipendenti in qualsiasi trimestre civile nell’anno in corso e nell’anno scorso (retribuzione lorda), o
  • Hai avuto uno o più dipendenti per almeno una parte di un giorno in 20 o più settimane diverse nell’anno in corso o nell’anno scorso.

Quindi, determinare l’aliquota fiscale. La disoccupazione federale (FUTA) tax rate è il 6,0% dei salari dei dipendenti fino a $7.000 in un anno solare. L’aliquota fiscale è soggetta a crediti d’imposta statali. I 7.000 dollari sono la base salariale federale., Ma il tasso di imposta potrebbe essere inferiore perché ci sono crediti statali che possono essere applicati.

In generale, si può prendere un credito contro la tassa FUTA per gli importi pagati in fondi di disoccupazione statali. Il credito può essere fino al 5,4% dei salari imponibili FUTA. Se hai diritto al credito massimo del 5,4%, l’aliquota fiscale FUTA dopo il credito è dello 0,6%.

Hai diritto al credito massimo se hai pagato le tasse di disoccupazione statali per intero, in tempo e su tutti gli stessi salari soggetti all’imposta FUTA., Se il vostro stato non ha pagato l’intero importo che deve al fondo FUTA, il credito può essere ridotto. L’IRS ha un elenco di stati di riduzione del credito e gli importi di riduzione del credito.

L’importo massimo annuo dell’imposta FUTA per qualsiasi dipendente, incluso il tasso federale e l’intero credito d’imposta statale, sarebbe $7,000 x 0.6%, o 4 42. Questo importo fiscale è pagato da voi come datore di lavoro; non è pagato dai dipendenti.

In che modo l’imposta statale sulla disoccupazione influisce sui miei pagamenti come datore di lavoro?,

L’IRS ha un fondo fiduciario fiscale disoccupazione per pagare i costi di amministrazione delle tasse di disoccupazione federali e statali. Generalmente, il vostro business ottiene un credito per gli importi che si paga a un fondo di disoccupazione statale.

Alcuni stati prendono in prestito da questo fondo fiduciario, e alcuni di questi stati non rimborsare i prestiti. Se uno stato non rimborsare entro due anni, i datori di lavoro nello stato può essere richiesto di pagare ulteriori tasse di disoccupazione.,

L’imposta di disoccupazione e di processo per i datori di lavoro prevede tre passaggi:

  1. Calcolare l’imposta per ciascuna delle retribuzioni, basato sul pagamento dipendente e accantonare l’importo nella vostra azienda, un sistema di contabilità
  2. Pagamento trimestrale, qualora l’importo dell’imposta è superiore a $500, e
  3. Reporting fiscale e pagamenti di ogni anno il Modulo IRS 940.

Come faccio a calcolare le tasse FUTA?,

Per ogni libro paga, è necessario determinare le tasse FUTA da pagare in base alla retribuzione lorda totale (paga prima di qualsiasi ritenuta o detrazione) pagata ai dipendenti, fino a $7.000 per dipendente ogni anno. Quindi moltiplicare questo totale per l’aliquota fiscale FUTA (0,06% attualmente).

Dopo aver calcolato l’imposta totale per tutti i dipendenti per il periodo di paga, è necessario mettere da parte tale totale in un conto debiti (Tassa di disoccupazione da pagare) nel sistema contabile. Tassa di disoccupazione è una tassa di fondo fiduciario, il che significa che si tratta di un importo dovuto che deve essere pagato ad un ente governativo.,

Alcuni pagamenti sono esenti dalla tassa FUTA?

L’IRS dice che si può escludere alcuni pagamenti ai dipendenti dai vostri calcoli per le tasse di occupazione. Questi includono:

  • Fringe benefit come il valore di alcuni pasti e alloggio, contributi di infortunio o di piani di salute, e pagamenti per la caffetteria di piani
  • Gruppo di assicurazione sulla vita di termine
  • contributi del Datore di lavoro alla pensione e piani pensionistici, come 401(k) piani
  • Pagamenti per l’assistenza ai dipendenti

Come Faccio a Segnalare FUTA di Imposta di IRS?,

Alla fine di ogni anno, è necessario compilare il modulo 940. Il modulo ti chiede di calcolare il totale che devi per l’anno precedente e l’importo che hai già pagato. È necessario presentare il saldo all’IRS, insieme al modulo 940, entro il 31 gennaio dell’anno successivo. Si può leggere di più su come compilare modulo 940 – Datore di lavoro”s Dichiarazione dei redditi di disoccupazione federale annuale.

Come posso pagare le tasse federali sulla disoccupazione (FUTA)?

Le tasse FUTA vengono pagate trimestralmente, per i trimestri in cui hai liability 500 o più in passività fiscale, in base agli importi che hai messo da parte dal libro paga., Se l’imposta FUTA non pagata per ogni trimestre è superiore a 5 500, è necessario effettuare un deposito di tale importo non pagato entro l’ultimo giorno del mese dopo la fine del trimestre, il che significa 30 aprile, 31 luglio, 31 ottobre e 31 gennaio.

Se la tua tassa FUTA non pagata è di $500 o meno, portala al trimestre successivo; non è richiesto un deposito.

  • In primo luogo, è necessario calcolare le tasse FUTA per ogni libro paga.
  • Poi, in ogni trimestre in cui il totale FUTA responsabilità fiscale è superiore a $500, è necessario inviare un deposito., Tutti i depositi fiscali di occupazione devono essere effettuati utilizzando EFTPS (federal tax deposit system. Per saperne di più su EFTPS, tra cui come registrare ed effettuare pagamenti.
  • Alla fine di ogni anno, è necessario pagare qualsiasi importo FUTA dovuto dall’anno precedente, quando si file il rapporto annuale di disoccupazione fiscale sul modulo 940.

Come posso iniziare a pagare e segnalare le tasse di disoccupazione?

Quando si avvia una nuova attività, è necessario indicare un numero previsto di dipendenti nell’applicazione employer ID., Questo fornisce informazioni per l’IRS e il vostro stato che avete l’obbligo di pagare e segnalare le tasse di disoccupazione, e saranno probabilmente in contatto con voi.

Se non sei contattato, o se decidi in un secondo momento di assumere il tuo primo dipendente, puoi iniziare il processo da solo. Registrati con il tuo stato (vedi sotto) e contattare l’IRS per iniziare a pagare l’assicurazione contro la disoccupazione.

Come faccio a conoscere le tasse di disoccupazione statali?,

Ogni stato ha un programma separato per fornire indennità di disoccupazione ai lavoratori e per il finanziamento di tali benefici. Gli stati di solito istituiscono fondi in cui vengono pagate le tasse. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha informazioni sulle normative fiscali sulla disoccupazione statale.

I datori di lavoro delle famiglie devono pagare l’imposta sulla disoccupazione?

Se paghi i dipendenti per lavorare a casa tua, potresti dover pagare l’imposta sulla disoccupazione in base alla loro retribuzione. IRS pubblicazione 926-Guida fiscale del datore di lavoro delle famiglie ha più informazioni.,

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