Como Responder a uma Moção para encerrar a Sua Reclamação – Jailhouse Advogado'Manual

Se você ultrapassar os primeiros obstáculos, o próximo papel legal você receber a partir da prisão de funcionários pode ser um Movimento para Fechar o seu terno. A alínea b) do artigo 12.o do Regimento Federal do Processo Civil explica alguns dos fundamentos da moção de rejeição. Os réus podem apresentar uma série de razões. Uma razão é a certeza de que você não “declarou uma reivindicação sobre a qual o alívio pode ser concedido”, o que significa que os réus pensam que o que você está reclamando não viola a lei.,

a moção para demitir é um pedido por escrito que o juiz terminar o seu processo, sem que você tenha a chance de obter descoberta, ou ir a julgamento. Anexado à moção será um memorando de lei que dá os argumentos legais do réu para demitir o seu processo. Cada tribunal tem regras diferentes sobre quanto tempo você tem que responder a esta moção, mas normalmente você terá pelo menos duas ou três semanas para apresentar uma oposição à moção do réu para demitir. A oposição é um memorando de Direito que responde aos argumentos do réu., Se você precisar de mais tempo, envie ao juiz uma carta explicando por que e pedindo um número específico de semanas extras. Se você puder, verifique as regras locais para ver se o tribunal tem algum requisito específico para extensões de tempo. Se você não encontrar nenhuma informação, basta enviar a carta e enviar uma cópia para o advogado dos funcionários da prisão.

O Capítulo Sete explica em mais detalhes como pesquisar e escrever a sua oposição, por isso certifique-se de lê-la antes de começar a trabalhar. Depois de ler as sugestões no Capítulo Sete, você pode querer tentar ler todos os casos que os réus usam em seu memorando., Se você ler estes casos cuidadosamente, você pode vir a ver que eles são diferentes em maneiras importantes do seu caso. Você deve apontar essas diferenças. Você também pode tentar encontrar casos que os réus não usaram que apoiam a sua posição.

para apoiar a sua moção de demissão, os funcionários da prisão podem fazer todos os tipos de argumentos que foram tratados em outras partes do presente manual. Eles podem dizer que você não conseguiu esgotar os remédios administrativos (ver capítulo cinco, seção A), ou que você não pode processar altos funcionários da prisão que não abusou pessoalmente de você (ver capítulo quatro, seção D)., Eles podem alegar que você processou no tribunal errado (“local impróprio” – ver capítulo cinco, seção B) ou que seus papéis não foram devidamente servidos em alguns dos réus (ver capítulo cinco, seção D).os funcionários da prisão também podem argumentar contra as suas reivindicações constitucionais. Eles podem dizer que você não declarou uma reivindicação adequada, porque as ações que você descreve não negam o devido processo ou igual proteção, ou não são uma punição cruel e incomum.O seu memorando de lei deve responder aos argumentos do governo.,

infelizmente, escrever um memorando de lei requer um pouco de pesquisa jurídica e escrita. Porque o tempo para fazer esta pesquisa pode ser um problema para você, você pode se preparar para este memorando antes mesmo de receber a moção para demitir. Casos de pesquisa que são úteis e prejudiciais ao seu caso. Há uma chance de os réus usarem alguns deles e você já terá feito muita da sua pesquisa.os réus podem apontar algo que está errado com o seu caso que você quer corrigir, em vez de defender contra a moção de rejeição., Nos termos da alínea a) do artigo 15.o do Regulamento Federal do Processo Civil, tem o direito de alterar a sua queixa uma vez, desde que o faça no prazo de 21 dias a contar da resposta dos arguidos ou da apresentação de uma moção de rejeição. Se os réus já responderam, ou você já emendou uma vez, a regra 15 permite que você peça aos réus para consentir em que você apresente uma queixa emendada, ou pedir ao tribunal Permissão para alterar. Os tribunais devem dar-lhe permissão “livremente” quando “a justiça assim o exigir.,”Peça o consentimento primeiro, e se não o receber, apresente uma moção de licença para alterar em que descreva as alterações propostas ou anexe a queixa alterada proposta.

uma coisa que você terá a seu favor é que ao considerar a moção do réu para demitir, o juiz deve assumir que todos os fatos que você declarou em sua queixa é verdade. O juiz deve então perguntar: se todos esses fatos são verdadeiros, é plausível que os réus tenham violado seus direitos?, Se qualquer combinação dos factos mencionados na sua queixa o puder qualificar para qualquer forma de acção judicial ao abrigo da secção 1983, então o juiz é legalmente obrigado a negar a moção dos funcionários da prisão para arquivar a sua queixa. Ao tomar esta decisão, os tribunais devem tratar as partes não representadas, incluindo os prisioneiros, de forma mais branda do que as pessoas que estão a apresentar um processo junto de um advogado. Ao analisar uma moção de rejeição, uma queixa pro se deve ser considerada menos rigorosa do que uma queixa redigida por um advogado.,é importante recordar por escrito a sua oposição de que os réus têm de lidar com os factos à medida que os apresenta na sua queixa. Por exemplo, se você afirmou em sua petição inicial que lhe foi “severamente espancado” por dois guardas, ainda que o réu diz em seu movimento para descartar que um “acidental empurre” não quantidade de punição cruel e incomum, que você deve informar o tribunal, em seu memorando que você não alegam uma “inadvertida empurrar,” você alegada grave batendo, e que é o que o tribunal tem de assumir que é verdadeiro.,envie três cópias do seu memorando ao funcionário do tribunal (um será devolvido para que saiba que aceitaram os seus papéis) e uma cópia para o advogado de cada réu. Normalmente, todos os funcionários da prisão são representados por um advogado da Procuradoria-Geral do seu estado. O nome e o endereço desse advogado estarão na moção de demissão.em alguns casos, após as partes trocarem memorandos de lei, advogados de ambos os lados comparecem perante o juiz para argumentar por sua interpretação da lei., No entanto, ao lidar com um caso arquivado por um prisioneiro pro se, a maioria dos juízes decide moções baseadas apenas nos papéis que você envia, não em argumentos em pessoa. No caso raro em que um juiz quer ouvir argumentos, muitos tribunais federais agora usam telefone e videoconferência, ou realizar a audiência na prisão. É muito difícil conseguir que um tribunal ordene aos administradores prisionais que o levem a tribunal, porque o PLRA exige que os tribunais usem estas novas técnicas “na medida do possível.,”