PERM er et system, hvor arbejdsgiverne kan ansætte en udenlandsk statsborger, ved at indsende en ansøgning til Department of Labor (DOL).
i denne ansøgning bekræfter arbejdsgiverne, at de har taget visse skridt for at rekruttere amerikanske arbejdstagere, og at de ikke har været i stand til at finde en kvalificeret amerikansk arbejdstager til stillingen. De skal også bekræfte, at de betaler den “fremherskende løn” til modtageren, når det grønne kort er godkendt., Arbejdsgivere er ansvarlige for at dokumentere deres overholdelse af de rekrutteringstrin, der er anført i reglerne.
ovenstående forklaring af PERM-processen illustrerer, at det i høj grad er arbejdsgiverens andragende. Selvom det kan indgives på dine vegne, er arbejdsgiveren ansvarlig for at udføre alle trin for at forberede ansøgningen og kan trække andragendet tilbage af en eller anden grund. Faktisk skal arbejdsgiveren i henhold til de nuværende DOL-regler også betale alle gebyrer i forbindelse med forberedelse og arkivering af PERM, inklusive advokatgebyrer., Som resultat, indvandring råd skal være i stand til at afbalancere både dine behov og arbejdsgiverens behov i udarbejdelsen af disse ansøgninger. Vores advokater forstår, at PERM er en kompliceret og modstridende proces. Vi arbejder regelmæssigt med arbejdsgivere for at guide dem gennem denne komplekse proces og for at sikre, at andragendet i alle henseender er ordentligt forberedt.