PERM es un sistema a través del cual los empleadores pueden contratar a un extranjero presentando una solicitud al Departamento de trabajo (DOL).
en esta solicitud, los empleadores dan fe de que han tomado ciertas medidas para reclutar trabajadores estadounidenses y que no han podido localizar a un trabajador estadounidense calificado para el puesto. También deben confirmar que pagan el «salario prevaleciente» al beneficiario, una vez que se apruebe la tarjeta verde., Los empleadores son responsables de documentar su cumplimiento de las etapas de contratación enumeradas en el Reglamento.
la explicación anterior del proceso de PERM ilustra que es en gran medida la petición del empleador. Si bien se puede presentar en su nombre, el empleador es responsable de realizar todos los pasos para preparar la solicitud y puede retirar la petición por cualquier motivo. De hecho, bajo las regulaciones actuales del DOL, el empleador también debe pagar todas las tarifas relacionadas con la preparación y presentación de PERM, incluidas las tarifas legales., Como resultado, el abogado de inmigración debe ser capaz de equilibrar sus necesidades y las necesidades del empleador en la preparación de estas solicitudes. Nuestros abogados entienden que la PERM es un proceso complicado y contradictorio. Trabajamos regularmente con los empleadores para guiarlos a través de este complejo proceso, y para garantizar que la petición esté debidamente preparada en todos los aspectos.