PERM is een systeem waarmee werkgevers een vreemdeling kunnen inhuren door een aanvraag in te dienen bij het Ministerie van Arbeid (DOL).
in deze aanvraag bevestigen werkgevers dat zij bepaalde stappen hebben ondernomen om Amerikaanse werknemers in dienst te nemen en dat zij niet in staat zijn geweest een gekwalificeerde Amerikaanse werknemer voor de functie te vinden. Zij moeten ook bevestigen dat zij het “geldende loon” aan de begunstigde betalen, zodra de groene kaart is goedgekeurd., Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het documenteren van hun naleving van de in de regelgeving opgesomde aanwervingsstappen.
bovenstaande uitleg van het PERM-proces illustreert dat het vooral de petitie van de werkgever is. Hoewel het namens u kan worden ingediend, is de werkgever verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle stappen om de aanvraag voor te bereiden en kan de petitie om welke reden dan ook intrekken. In feite, onder de huidige DOL regelgeving, de werkgever moet ook alle kosten in verband met de voorbereiding en indiening van PERM te betalen, met inbegrip van juridische kosten., Als gevolg daarvan, immigratie counsel moet in staat zijn om zowel uw behoeften en de behoeften van de werkgever evenwicht in de voorbereiding van deze aanvragen. Onze advocaten begrijpen dat PERM een ingewikkeld en contra-intuïtief proces is. We werken regelmatig samen met werkgevers om hen door dit complexe proces te begeleiden en ervoor te zorgen dat de petitie in alle opzichten goed is voorbereid.