Self-Serving Bias Definition
self-serving bias bezieht sich auf die Tendenz, die Lorbeeren für erfolgreiche Ergebnisse im Leben, aber die Schuld an der situation oder andere Menschen für die fehlerhaften Ergebnisse. Wenn eine Person beispielsweise eine Beförderung bei der Arbeit erhält, erklärt sie dies unter Berufung auf eine interne Ursache wie ihre Fähigkeit oder ihren Fleiß., Im Gegensatz dazu, wenn dieselbe Person von einem Job entlassen wird, Er oder sie wird dies erklären, indem sie auf eine externe Ursache hinweist, wie ein unfairer Chef oder Pech. Im Allgemeinen ermöglicht die eigennützige Voreingenommenheit es dem Einzelnen, sich positiv zu fühlen und sich vor den negativen psychologischen Folgen des Scheiterns zu schützen.
Eigennützige Voreingenommenheit Hintergrund und Geschichte
Die eigennützige Voreingenommenheit ist Teil eines größeren Bereichs in der Sozialpsychologie, der als kausale Zuschreibungen oder als Erklärung von Ereignissen in der sozialen Welt bezeichnet wird., Fritz Heider, ein Sozialpsychologe, argumentierte in seiner klassischen Arbeit zur Attributionstheorie, dass vier grundlegende Arten von Zuschreibungen in Bezug auf das Verhalten eines Individuums vorgenommen werden können. Dazu gehören zwei interne Zuschreibungen, Fähigkeit und Anstrengung, und zwei externe Zuschreibungen, Schwierigkeit und Glück. Interne Zuschreibungen gelten für etwas über die Person und externe Zuschreibungen gelten für etwas über die Situation. Wenn eine Person beispielsweise erfolgreich ein Boot über einen See rudert, kann ihr Erfolg auf interne Faktoren zurückgeführt werden: die Fähigkeit der Person (z., Kraft oder Ruderfertigkeit) oder Anstrengung (z. B. die Person war motiviert, weil sie einen guten Freund auf der anderen Seite hatte oder gejagt wurde). Der Erfolg der Person könnte auch auf externe Faktoren zurückgeführt werden: die Schwierigkeit der Aufgabe (z. B. war es ein kleiner See) oder Glück (z. B. eine unerwartete Brise blies ihn oder sie über). Bernard Weiner, der eine zentrale Rolle bei der Entwicklung der modernen Attributionstheorie spielte, erweiterte später diese Ideen.
Die eigennützige Voreingenommenheit tritt auf, wenn Individuen Zuschreibungen für ihr eigenes (und nicht für das Verhalten anderer) Verhalten vornehmen., Wenn das Ergebnis positiv ist, machen Individuen mehr interne Zuschreibungen; Wenn das Ergebnis negativ ist, machen Individuen mehr externe Zuschreibungen. Dieser Unterschied in den Zuschreibungen für positive und für negative Ergebnisse ist der Grund, warum die eigennützige Voreingenommenheit als Voreingenommenheit angesehen wird. Diese Voreingenommenheit ist leicht ersichtlich, wenn Sie über eine Gruppensituation nachdenken. Stellen Sie sich ein Klassenzimmer von Studenten vor, die gerade Noten für einen Test erhalten haben., Die Schüler, die ein ‚ s bekommen, werden wahrscheinlich ihren Erfolg erklären, indem sie es ihrer Intelligenz und Arbeitsmoral zuschreiben; Die Schüler, die gescheitert sind, werden wahrscheinlich ihr Scheitern erklären, indem sie es der Tatsache zuschreiben, dass der Test zu hart oder unfair war, oder nur Fragen zu dem einen Bereich gestellt haben, den sie nicht studiert haben. Beide Schülergruppen können in ihren Zuschreibungen nicht korrekt sein. Entweder war der Test fair und die Schüler, die versagten, waren nicht schlau genug oder studierten nicht ausreichend, oder der Test war wirklich unfair und die Schüler, die A ‚ s erhielten, hatten wirklich nur Glück., Obwohl die eigennützige Voreingenommenheit in diesem Beispiel bei vielen Schülern zu einer Verzerrung der Realität führt, führt dies auch dazu, dass sich alle Schüler so gut wie möglich fühlen. Die Schüler mit A denken, dass sie schlau sind, und die Schüler mit F denken, dass es kein Spiegelbild ihrer Fähigkeit oder Anstrengung war.
Self-Serving Bias Situationen und Messung
Die self-serving bias kann in einer Vielzahl von Situationen beobachtet werden. Individuelle Situationen werden am häufigsten untersucht., Diese beinhalten einfach eine Person, die sich selbst an einer Aufgabe beteiligt und dann positives oder negatives Feedback über die Leistung erhält. Eine Prüfung wäre ein Beispiel für eine individuelle Aufgabe. Dyadische Aufgaben und Gruppenaufgaben betreffen mehr als eine Person. In einer dyadischen Aufgabe arbeiten eine Person und ein Partner zusammen an einer Aufgabe, und das Feedback richtet sich auf ihre gemeinsamen Bemühungen. Wenn zum Beispiel zwei Schüler zusammen an einem Klassenprojekt arbeiten würden, würden sie nur eine einzige Note für ihre gemeinsame Anstrengung erhalten. Eine Gruppenaufgabe ist ähnlich, umfasst jedoch mehr als zwei Personen., Zum Beispiel wäre ein Team, das ein Fußballspiel spielt, ein Beispiel für eine Gruppenaufgabe. Schließlich gibt es Situationen, an denen zwei oder mehr Personen beteiligt sind, in denen das Leistungsfeedback jedoch einer einzelnen Person gegeben wird, die die andere leitet. In einer Lehrer-Schüler-Aufgabe kann beispielsweise ein Lehrer, der einen fehlgeschlagenen Schüler hat, gefragt werden, wie persönlich der Schüler im Verhältnis zum Lehrer für das Scheitern verantwortlich ist. Ebenso könnte ein Therapeut gefragt werden, wie persönlich der Klient gegenüber dem Therapeuten für das Versagen verantwortlich ist, gesund zu werden.,
Es gibt zwei grundlegende Strategien zur Beurteilung der eigennützigen Voreingenommenheit. Die erste besteht darin, jemanden zu bitten, eine Aufgabe zu erledigen, dieser Person Erfolg-oder Misserfolgsfeedback zu geben und ihn dann zu bitten, die Verantwortung für die Leistung internen oder externen Faktoren zuzuschreiben. Wenn diese Strategie in einem Psychologielabor abgeschlossen ist, erledigt der Teilnehmer normalerweise eine Aufgabe, z. B. einen neuartigen Kreativitätstest, und erhält dann zufällig ermittelte Erfolgs-oder Misserfolgsfeedback., Mit anderen Worten, der Experimentator teilt den Teilnehmern zufällig mit, dass die Hälfte von ihnen erfolgreich und die Hälfte von ihnen gescheitert ist. Wenn diese Strategie in einem Klassenzimmer verwendet wird und die Teilnehmer Schüler sind, machen die Schüler einfach einen Test und erhalten genaue Ergebnisse. Sie werden dann aufgefordert, die Ergebnisse internen oder externen Ursachen zuzuordnen.
Die zweite grundlegende Strategie zur Beurteilung der eigennützigen Voreingenommenheit besteht darin, Fragebögen mit Papier und Bleistift zu verwenden., Den Teilnehmern wird eine Reihe hypothetischer Situationen präsentiert, die positive oder negative Ergebnisse haben, und sie werden dann gefragt, was sie jedem Ergebnis zuschreiben würden. Der am häufigsten verwendete Fragebogen dieses Typs ist der Attributional Style Questionnaire.
Ursachen, Folgen und Kontexte der eigennützigen Voreingenommenheit
Die Hauptursache für die eigennützige Voreingenommenheit ist der Wunsch, die Positivität des Selbst zu schützen oder zu verbessern., Die eigennützige Voreingenommenheit ermöglicht es Einzelpersonen, positive Gefühle über sich selbst angesichts des Scheiterns aufrechtzuerhalten („es war nicht meine Schuld“) oder sich nach dem Erfolg besonders gut zu fühlen („Ich bin ein Genie!”). Dies bedeutet, dass die eigennützige Voreingenommenheit am offensichtlichsten in jenen Individuen oder in jenen Situationen ist, in denen der Wunsch, das Selbst zu schützen oder zu verbessern, am stärksten ist.
Bestimmte Personen oder Gruppen zeigen eher die eigennützige Voreingenommenheit als andere., Personen, die sich besonders gut fühlen, wie diejenigen, die narzisstisch sind oder glückliche Stimmungen haben, zeigen eher die eigennützige Voreingenommenheit. Im Gegensatz dazu zeigen depressive Personen weniger wahrscheinlich die eigennützige Voreingenommenheit. Personen, die sich mehr für Leistung und Erfolg interessieren, berichten auch von einer größeren eigennützigen Voreingenommenheit.
Auf Gruppenebene zeigen Männer eine größere Eigennützigkeit als Frauen. Dies liegt daran, dass Männer im Durchschnitt narzisstischer sind und ein höheres Selbstwertgefühl haben als Frauen. Ähnlich, U. S., bürger und Westler zeigen im Allgemeinen eine größere eigennützige Voreingenommenheit als Ostasiaten. Dies ist wiederum eine Parallele zu dem großen Narzissmus und dem höheren Selbstwertgefühl im Westen.
Bestimmte Situationen können auch die eigennützige Voreingenommenheit erhöhen oder verringern. Wenn die Aufgabe wichtig ist, z. B. eine Hauptprüfung, zeigen Einzelpersonen eher die eigennützige Voreingenommenheit als bei unwichtigen Aufgaben. Ebenso lösen mäßig herausfordernde Aufgaben eher die eigennützige Voreingenommenheit aus als sehr einfache Aufgaben., Einzelpersonen zeigen auch die eigennützige Voreingenommenheit mehr, wenn sie die Aufgabe wählen, an der sie teilnehmen, anstatt gesagt zu werden, welche Aufgabe zu erledigen ist. Wenn eine Person beispielsweise in der Schule Tennis spielen möchte, zeigt sie eher die eigennützige Voreingenommenheit, als wenn ihre Eltern die Person zum Spielen zwingen. Darüber hinaus wird die eigennützige Voreingenommenheit größer sein, wenn das Individuum erwartet, eine Aufgabe gut zu erledigen, als wenn es erwartet, schlecht zu arbeiten.,
Schließlich wird jede Situation, die eine Person selbstbewusster macht, wahrscheinlich die eigennützige Voreingenommenheit erhöhen. Dies liegt daran, dass das Selbstbewusstsein die Menschen dazu bringt, über ihre eigenen internen Ziele und Standards nachzudenken. Wenn zum Beispiel jemand eine musikalische Darbietung abschließt, während er gefilmt wird (eine einfache Möglichkeit, das Selbstbewusstsein zu erhöhen), wird die eigennützige Voreingenommenheit zunehmen.
Eine besonders interessante Situation ist, wenn die eigennützige Voreingenommenheit öffentlich gemeldet wird. In der Öffentlichkeit zeigen Einzelpersonen weniger wahrscheinlich die eigennützige Voreingenommenheit., Der Grund dafür ist, dass es oft besser aussieht, Verantwortung für das Scheitern zu übernehmen und Anerkennung für den Erfolg zu teilen. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, ein Quarterback nach einem siegreichen Fußballspiel sagte in einem Interview: „Ich habe dieses Spiel im Alleingang gewonnen!“Die Fans würden denken, er sei ein arroganter Idiot und seine Teamkollegen würden aufhören, ihn zu unterstützen. Aus diesem Grund werden die meisten Athleten eines Gewinnerteams den Kredit gerne mit anderen Spielern und sogar den Fans teilen.