PERM är ett system genom vilket arbetsgivare kan anställa en utländsk medborgare genom att lämna in en ansökan till Department of Labor (Dol).
i den här applikationen intygar arbetsgivarna att de har vidtagit vissa åtgärder för att rekrytera amerikanska arbetstagare och att de inte har kunnat hitta en kvalificerad amerikansk arbetstagare för tjänsten. De måste också bekräfta att de betalar den ”rådande lönen” till mottagaren, när det gröna kortet är godkänt., Arbetsgivarna ansvarar för att dokumentera att de uppfyller de rekryteringssteg som anges i förordningarna.
ovanstående förklaring av PERM-processen visar att det i hög grad är arbetsgivarens framställning. Även om det kan lämnas in för din räkning, är arbetsgivaren ansvarig för att utföra alla steg för att förbereda ansökan och kan dra tillbaka framställningen av någon anledning. Faktum är att arbetsgivaren enligt nuvarande DOL-regler också måste betala alla avgifter i samband med förberedelse och arkivering av PERM, inklusive juridiska avgifter., Som ett resultat, invandring råd måste kunna balansera både dina behov och arbetsgivarens behov av att förbereda dessa ansökningar. Våra advokater förstår att PERM är en komplicerad och kontraintuitiv process. Vi arbetar regelbundet med arbetsgivare för att vägleda dem genom denna komplexa process och för att se till att framställningen i alla avseenden är ordentligt förberedd.